企業社会責任声明及び承諾書

一、社会責任声明

厦門金鷺は世界的に有名なタングステン粉末、超硬合金と切削工具のサプライヤーとして、企業の社会的責任の履行に取り組んできた。私たちは健康、快適、自由、熱心な仕事と生活環境を提供し、良好な訓練体系を結合することは、従業員の革新、技術革新、企業の発展に役立つと信じている。

責任ある企業として、私たちは「安全第一」の行動方針を貫徹し、積極的に予防措置をとり、安全リスクを低減し企業の社会的責任、商業倫理、職業健康と安全、労働者人権、エネルギー管理、持続可能な購買などの面で、長期的かつ効果的な持続的発展を確保する。

仕入先の企業社会責任意識を高めるために、わが社社会責任方針政策に基づいて、以下の原則と要求を列挙し、仕入先とパートナーにこの原則と要求に基づいて自己拘束を要求する合法的でコンプライアンスのサプライチェーンを共同で確立する。

二、当社は以下の承諾をする。

1.すべての経営活動は誠実、公平の原則に従い、適用する法律、法規を遵守し、所在地の商業習慣に基づいて展開しなければならないいかなる形式の違法、違反行為も禁止する。

2.児童労働者を決して使用せず、強制労働を禁止し、児童労働者や強制労働を使用する仕入先や請負業者を受け入れない。

3.すべての所在地の奴隷制と人身売買に関する法律と基準を遵守し、いかなる業務活動にも人身売買や奴隷制を構成する行為があることを許さない人身売買と奴隷制行為に対してゼロ容認政策を実施することを約束した。

4.労働者の自由と基本的人権を尊重し、いかなる形式の強制労働を禁止し、いかなる形式の人格を侮辱する行為を禁止する。

5.安全で衛生的な仕事と生活条件を提供し、従業員の安全と健康を確保する。

6.労資協力を推進し、従業員が法に基づいて結社する自由と集団交渉権を尊重する。

7.合理的な賃金福祉を提供するには、少なくとも国の法律で定められた福祉待遇に従って従業員に支払わなければならない。

8.平等で公平な仕事環境を提供し、いかなる形式の差別行為も禁止する。

9.生産計画を合理的に手配し、労働者の勤務時間と休憩休暇を合理的に手配する。

10.女性の権益を保護し、法律で定められた女性の職種や職場に合わない以外、女性は男性と平等に就業する機会を享受する。女性従業員を現地の法律で定められた禁忌労働に従事させることを禁止する。

11.適用される環境法律、法規及び基準を遵守し、現地の環境管理を遵守する。

12.会社のコントロールと影響の範囲内で、仕入先が社会的責任の要求を満たすことを確保できるようにする。

13.企業の社会的責任に違反するいかなる不適合事項に対して是正措置を速やかにとる。