Erklärung und Verpflichtung erklärung zur sozialen Verantwortung von Unternehmen

1. Erklärung zur sozialen Verantwortung

Als weltbekannter Lieferant von Wolfram pulver, Hartmetall und Schneidwerk zeugen hat sich Xiamen Jinlu der Erfüllung der sozialen Verantwortung von Unternehmen verschrieben. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Bereitstellung eines gesunden, komfortablen, freien und fortschritt lichen Arbeits-und Lebensumfelds in Kombination mit einem guten Schulungs system der Innovation der Mitarbeiter, der techno logischen Innovation und der Unternehmens entwicklung förderlich ist.

Als verantwortung bewusstes Unternehmen setzen wir die Aktions politik "Sicherheit zuerst" um, ergreifen die Initiative, vorbeugende Maßnahmen zu ergreifen, um Sicherheits risiken zu verringern und soziale Verantwortung der Unternehmen, Geschäfts ethik, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Menschen rechte am Arbeitsplatz, Energie management und nachhaltige Beschaffung sicher zustellen In anderen Aspekten kann es sich langfristig und effektiv weiterentwickeln.

Um das Bewusstsein der Lieferanten für soziale Verantwortung von Unternehmen gemäß unseren Richtlinien und Richtlinien für soziale Verantwortung zu verbessern, werden die folgenden Grundsätze und Anforderungen aufgeführt, und Lieferanten und Partner müssen sich gemäß diesem Grundsatz und dieser Anforderung zurückhalten und gemeinsam eine legale und konforme Lieferkette einrichten.

2. Das Unternehmen hat folgende Verpflichtungen eingegangen:

1. Alle Geschäfts aktivitäten sollten den Grundsätzen von Treu und Glauben und Fairness folgen, die geltenden Gesetze und Vorschriften einhalten und in Übereinstimmung mit den örtlichen Geschäfts gewohnheiten durchgeführt werden. Jede Form von illegalem oder illegalem Verhalten ist verboten.

2. Verwenden Sie niemals Kinderarbeit und verbieten Sie Zwangs arbeit und akzeptieren Sie keine Lieferanten oder Subunternehmer, die Kinderarbeit oder Zwangs arbeit einsetzen.

3. Halten Sie sich an alle lokalen Gesetze und Standards in Bezug auf Sklaverei und Menschenhandel, lassen Sie niemals Verhaltensweisen zu, die Menschenhandel oder Sklaverei in Geschäfts aktivitäten darstellen, und versprechen Sie, eine Null-Toleranz-Politik für Menschenhandel und Sklaverei umzusetzen.

4. Achtung der Freiheit der Arbeitnehmer und der grundlegenden Menschen rechte, Verbot jeglicher Form von Zwangs arbeit und jeglicher Art von Beleidigung der Persönlichkeit.

5. Sorgen Sie für sichere und hygienische Arbeits-und Lebens bedingungen, um die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.

6. Förderung der Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmern und Management und Achtung der Rechts freiheit der Arbeitnehmer in Übereinstimmung mit dem Gesetz und dem Recht auf Tarif verhandlungen.

7. Bereitstellung angemessener Löhne und Leistungen, die den Arbeitnehmern mindestens in Übereinstimmung mit den in den nationalen Gesetzen festgelegten Leistungen gezahlt werden sollten.

8. Schaffung eines gleich berechtigten und fairen Arbeits umfelds und Verbot jeglicher Form von Diskriminierung.

9. Ordnen Sie den Produktions plan angemessen an, ordnen Sie die Arbeitszeiten und Ruhe der Arbeitnehmer angemessen an.

10. Um die Rechte und Interessen von Frauen zu schützen, genießen Frauen die gleichen Beschäftigung möglichkeiten wie Männer, mit Ausnahme von Arbeits plätzen oder Positionen, die für Frauen nicht gesetzlich geeignet sind. Es ist verboten, Arbeitnehmerinnen dazu zu bringen, nach den örtlichen Gesetzen Tabu arbeit zu verrichten.

11. Befolgen Sie die geltenden Umwelt gesetze,-vorschriften und-standards und das lokale Umwelt management.

12. Im Rahmen der Unternehmens kontrolle und des Einflusses können wir unser Bestes geben, um sicher zustellen, dass die Lieferanten die Anforderungen der sozialen Verantwortung erfüllen können.

13. Ergreifen Sie rechtzeitig Korrektur maßnahmen gegen Verstöße gegen die soziale Verantwortung des Unternehmens.